湖医药青字[2026]4号:关于2026年发展新团员的通知

发布者:管理员1发布时间:2026-04-07浏览次数:10

青字[2026]4


湖北医药学院、湖北医药学院药护学院

2026年发展新团员的通知


各学院团委、团支部:

根据《发展团员工作手则》(20263月版)(见附件6)文件精神,结合我校共青团工作实际情况,现将我校2026年发展新团员相关事宜通知如下:

一、入团条件

入团学年年度志愿时长为20小时,25级志愿时长仅10小时(具体时间为202511日至202611日)

详见《发展团员工作手则》第一章 总则、附录1《中国共产主义青年团章程》。


二、2026年上半年团员发展流程及时间安排

团员发展流程严格遵循《发展团员工作手则》第二章 入团程序、附录3《中国共产主义青年团发展团员工作细则》。

时间安排:为保证团员发展工作有序开展、规范高效,避免重复推进,明确实施流程优先级:先开展校级学生组织功能性团支部团员发展相关工作,待其相关流程推进完毕、推荐名单审核公示无异议并反馈至各学院班级团支部后,再启动班级团支部团员发展工作。校级学生组织功能性团支部发展工作不挤占班级团支部发展名额,其推荐的相关对象需全部回归对应班级团支部,参与班级层面支部大会讨论表决,确保程序合规、全员参与。

47日—412:入团青年主动递交入团申请书;校级学生组织功能性团支部委员会对申请入团青年进行审核及培养考察,召开支部大会,按流程对入团青年进行选举,确定入团积极分子人选,填写入团积极分子花名册并报送至校级学生组织团委,由校级学生组织团委统一报送至校团委(预留充足时间保障校级组织规范完成各项工作)。

413日—420:校团委对校级学生组织功能性团支部推荐的入团积极分子进行预审、公示预审结果;校团委将预审合格的校级推荐入团积极分子名单分解至各学院团委,由各学院团委进行审核并留存相关材料;各学院团委将审核后的校级推荐名单分解至对应班级团支部;各班级团支部接收申请入团青年递交的入团申请书,对申请青年进行审核及培养考察,召开支部大会,对班级入团申请人和校级推荐的入团积极分子一并按流程进行选举,确定班级入团积极分子人选,填写入团积极分子花名册并报送至学院团委。

420日—4223个工作日):院级公示环节。各学院团委对班级报送的入团积极分子名单(含班级自主确定、校级推荐)进行统一公示,公示范围为各学院全体团员及全体入团申请人,公示形式为学院官网、学院公告栏、各班级QQ群等,公示内容包括入团积极分子姓名、班级、推荐方式(班级自主/校级推荐)、考察情况,公示期不少于3个工作日,公示期间接受异议反馈并及时核查处理。

422日—423:各班级团支部对公示无异议的入团积极分子开展进一步培养考察,形成考察意见;校团委对全校入团积极分子相关材料及院级公示情况进行复核,确保符合发展要求。

423日—429:校团委对拟发展对象的基本条件、培养教育情况、考察材料、院级公示情况等进行全面预审,预审合格后,向各学院团委及校级学生组织团委发放《入团志愿书》,由各团委转发至对应团支部,发放给预审合格的发展对象,组织发展对象填写《入团志愿书》。

430:各学院团委、校级学生组织团委统一收取本单位各团支部的《入团志愿书》、入团申请书及支部大会讨论过程相关材料,审核无误后报送至校团委审批。

430日—57:校团委完成审批工作,将审批意见填写在《入团志愿书》上,通知各相关团委及团支部;团支部及时将审批结果通知本人并在支部大会上宣布;校团委统一组织入团宣誓仪式,向新团员颁发团徽及团员证。

58日前:各团支部完成新团员人事档案整理,将入团申请书、《入团志愿书》存入新团员人事档案,实行统一管理;及时将新团员信息、团员编号准确、完整录入智慧团建系统,完成团员大会会议记录上传至智慧团建系统等相关工作,确保所有流程闭环。


三、相关要求

为确保2026年团员发展工作规范有序、严肃严谨,结合本年度团员发展工作实际,明确以下相关要求,请各学院、各团支部严格遵照执行:​

(一)名额管理要求。本次下达的团员发展名额为2026年全年发展新团员总数,名额使用实行“优先分配、统筹兼顾”原则,优先用于2025级及以上年级老生发展;如需预留部分名额供2026级新生于下半年发展,或本年度有剩余名额,可顺延至2026年下半年统筹安排使用,各学院需提前做好名额规划,确保名额使用合理高效。​

(二)流程执行要求。各学院、各团支部需严格按照本文件明确的入团程序、实施流程及时间安排开展工作,校级学生组织功能性团支部与班级团支部需严格遵循“先校级、后班级”的顺序推进,不得颠倒流程、简化环节、遗漏步骤,确保每一项工作都符合《中国共产主义青年团发展团员工作细则》(见《发展团员工作手则》附录3)要求。

(三)责任落实要求。各学院需切实履行主体责任,按照校团委分配的团员名额,严格筛选发展对象、规范推进各项流程,不得擅自缩减名额、违规发展;发展工作一旦启动,不可中途退出,若出现中途退出情况,将在该学院年终考核中予以扣分处理。

(四)工作纪律要求。各学院、各团支部需严肃对待团员发展工作,坚持公平、公正、公开原则,严格执行公示制度(含院级公示、校团委预审公示),规范材料报送、档案管理及智慧团建系统录入工作,杜绝弄虚作假、敷衍了事,确保发展工作的严肃性和规范性。​

(五)协同推进要求。校级学生组织团委、各学院团委、各团支部需加强沟通衔接,及时反馈工作推进中的问题,配合校团委完成预审、审批、宣誓等统筹工作;校级学生组织功能性团支部推荐的发展对象,需按要求回归班级团支部参与表决,确保流程闭环、全员参与。

附件:1.发展团员流程图

            2.2026年新发展团员花名册

3.XX团支部团员大会会议记录表

4.智慧团建新发展团员团籍审查流程

5.2026年发展新团员名额分配表

6.《发展团员工作手则》



共青团湖北医药学院委员会

共青团湖北医药学院药护学院委员会

二〇二六年四月七日


附件1:发展团员流程图.docx

附件2:2026年新发展团员花名册.xls

附件3:XX团支部团员大会会议记录表.docx

附件4:智慧团建新发展团员团籍审查流程.docx

附件5:2026年发展新团员名额分配表.docx

附件6:发展团员工作手册(2026年3月版).pdf



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